働きすぎ?

タイムカードを押すとかPCで入力するとか、方法はいろいろあると思いますが、殆どの会社で社員が何時間働いたかっていうのは管理しているでしょう。うちの会社も働いた時間をきちんと管理しています（残業代とは縁のない裁量労働制ですがちゃんと入力しています）。

さらに、うちの会社では、その働いた時間が多い人トップ5は毎月、社内で公開されるんです(笑)。その狙いとしては「あなたたち、働きすぎですよー。ちょっと早帰りするか、有休とってリフレッシュするかしなさーい。」みたいな警鐘を鳴らす意味合いが強いようです。全社員に公開すると「あいつは休ませなきゃ」みたいな空気がなんとなーく生まれて、働きすぎな人にとってはいいルールじゃないかなって思ってます。

で、先月、思いがけずも俺、ランクインしてしまいました(笑)。

正直言って驚いた。もっとストレートに書くと「え、あれしかやってないのに、トップ5入っちゃうの?」って感じ。
前の会社で先月の労働時間だったら確実に部署の中で労働時間下から5番目に入ってたと思います。まあ、そりゃ22時に「今日はそろそろ失礼します」って言って「お、早いじゃん＾＾」って返ってきたくらいだからねぇ...＾＾;前の会社が異常だったんでしょう。

今回の“ランクイン”でなんか安心しました。この業界、もっともっと激務だと思ってたのに、前の会社と比べても、だいぶ時間に融通が利くことがわかったので。朝7時台に出てたとはいえ、休日出勤ナシで「働きすぎ」警報だからねぇ＾＾、ライフ・ワークバランスを大事にしたい自分にとって、いいとこに移ってきたんじゃないかなって思いました。

今日なんか上司から直々に「働きすぎだぞ、早く帰れよ」って言われて、19時前に退社！しっかり家でリフレッシュできました＾＾